就職・キャリア インターンシップ

一定期間、企業などの中で自分の専攻や将来のキャリアに関連した就業体験を行う「インターンシップ」は、もともとはアメリカで生まれた制度ですが、日本においても、ここ数年で定着してきました。インターンシップは、企業の採用選考に直接結び付く場合もあり、さまざまなメリットがありますので、ぜひ一度体験してみましょう。

企業のホームページをチェックする

希望する企業が明確な場合には、その企業のホームページをチェックしましょう。

実習時期

2～3月、8～9月といった大学の長期休暇中に実施している企業が多いようです。企業により通年で募集をしているところもあります。

実施期間

2週間～1ヶ月という期間設定が多く、募集セクションによって異なる場合や、学生個人によって調整できる場合もあります。

応募資格

大学3年次と修士1年次を募集しているところが多いですが、1年次から受入可能な企業や学科限定、パソコンのスキルを条件としているところがあります。 ※詳しくは担当者まで

募集人数

大手企業の中には150名という枠で募集しているところもありますが、ほとんどは数名～数十名といった募集です。

報酬

原則として無給ですが、企業により日当として支給するところがあります。 遠方（東京・大阪など）でのインターンシップの場合、現地までの交通費や宿泊費が支給される企業もあり、遠方でのインターンシップも可能となる場合もあります。

職務内容

実際の社員と同様の仕事に就く場合もあれば、学生同士でミーティングしながらひとつの課題に取り組む場合もあり、企業によって、また募集セクションによって異なります。

保険加入

インターンシップ参加者は、実習地での事故などを考慮し、学生教育研究賠償責任保険（210円）に加入していただきます。

西日本工業大学では、インターンシップの受け入れを行っていただける企業を募集しております。